Nous sommes à vos cotés dans toutes les phases de votre projet
Du diagnostic à la mise en oeuvre de votre plan d’actions
Diagnostic emploi et handicap
Diagnostic RPS
Diagnostic QVT
Etude ergonomique
Bilan de compétence handicap
Bilan de maintien dans l’emploi
Accompagnement employeurs accord/convention
Accompagnement salariés/agents
Le Diagnostic-Conseil emploi et handicap est aussi un outil d’anticipation !
Lors de la réalisation de Diagnostic-Conseil, nous constatons que nombre d’établissements qui jusqu’alors ne contribuaient pas, allaient y être soumis dans les années à venir. Plusieurs facteurs sont en cause : la pyramide des âges, l’âge des bénéficiaires et le fait q’un départ à la retraite d’un bénéficiaire, c’est 1,5 UB de moins dans la déclaration d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ( dans le secteur privé).
Le Diagnostic-Conseil permet d’avoir une vision prospective de l’OETH et d’anticiper le risque financier d’une future contribution.
Ces prestations peuvent être prises en charge par le FIPHFP ou l’AGEFIPH
Coté participant
« On se sent très à l’aise pour se raconter. L’histoire de chacun est toujours un partage d’émotions. Il est important de poursuivre ces ateliers pour ne pas se sentir isolé dans son parcours ; échanger permet de se situer davantage. »
Coté employeur – La Ville de Niort fait appel aux ateliers de reconversion depuis plusieurs années
« Forte mobilisation des agents. Retours très positifs. Ces moments d’échanges ont permis de comprendre les différentes étapes d’un parcours de reconversion, d’exprimer les difficultés, mais aussi les réussites. Ces sessions ont rassuré les stagiaires . Excellents retours sur la qualité d’écoute et d’accompagnement de Geneviève Le Boulicaut. »
« Nous constatons une meilleure confiance en soi des agents ayant participé, une ouverture aux autres, une meilleure compréhension du parcours de reconversion et une attitude plus sereine de certains »
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