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Résumé-Quiz
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Question 1 sur 5
1. Question
D’après la loi de 1987 modifiée en 2005, tout établissement d’au moins 20 salariés doit accueillir un certain pourcentage de personnes en situation de handicap.
Exact
Depuis 1987 tout employeur privé qui emploie au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d’employer un pourcentage de bénéficiaires (travailleurs handicapés reconnus administrativement). Si cette obligation n’est pas remplie, l’établissement doit s’acquitter d’une contribution financière.
Inexact
Depuis 1987 tout employeur privé qui emploie au moins 20 salariés depuis plus de 3 ans est tenu d’employer un pourcentage de bénéficiaires (travailleurs handicapés reconnus administrativement). Si cette obligation n’est pas remplie, l’établissement doit s’acquitter d’une contribution financière.
-
Question 2 sur 5
2. Question
Quel est ce pourcentage de personnes en situation de handicap que doit employer un établissement d’au moins 20 salariés ?
Exact
Ce pourcentage de 6% existe depuis 1987.
Inexact
Ce pourcentage de 6% existe depuis 1987.
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Question 3 sur 5
3. Question
En France parmi les personnes handicapées combien se déplacent en fauteuil roulant ?
Exact
Les personnes à mobilité réduite ne représentent qu’une minorité parmi les personnes handicapées.
Inexact
Les personnes à mobilité réduite ne représentent qu’une minorité parmi les personnes handicapées.
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Question 4 sur 5
4. Question
Votre collègue est peut être un travailleur handicapé ! Connaissez-vous le pourcentage de personnes vivant avec un handicap visible en France ?
Exact
Chez une grande majorité de travailleurs handicapés, le handicap ne se voit pas. Ce qui est souvent à l’origine d’incompréhensions !
Inexact
Chez une grande majorité de travailleurs handicapés, le handicap ne se voit pas. Ce qui est souvent à l’origine d’incompréhensions !
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Question 5 sur 5
5. Question
Une personne victime d’un accident de travail obtient systématiquement un titre administratif de travailleur handicapé.
Exact
Il faut être victime d’un AT (accident du travail) ou d’une MP (maladie professionnelle) avec une rente et un taux d’IPP (incapacité partielle permanente) supérieur ou égal à 10 %.
Inexact
Il faut être victime d’un AT (accident du travail) ou d’une MP (maladie professionnelle) avec une rente et un taux d’IPP (incapacité partielle permanente) supérieur ou égal à 10 %.